Archives de catégorie : Débats

Message d’un syndicaliste à l’adresse du colloque

A quoi peut servir ce colloque ?  Par Grégoire MUNCK

Militant syndical et politique je répondrais par une autre question. Une personne qui reconnaît travailler fait-elle de l’ergologie sans le savoir ? Oui répondrait sûrement quelqu’un qui s’intéresse à l’ergologie car étant, dans son activité, au cœur des contradictions que porte aujourd’hui le travail, il résout quotidiennement et dans la pratique les sujets d’études de l’ergologie. Non répond le militant que je suis car faire pleinement quelque chose passe d’abord par une prise de conscience. Je peux éparpiller des graines et cueillir des légumes cela ne fait pas de moi un jardinier si je ne prends pas conscience du processus qui doit se dérouler.

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« Quelle est la spécificité d’un Groupe de rencontre du travail (GRT) ? », par Louis Durrive

L’enjeu d’une organisation est de rendre possible et efficace l’action collective au service d’un projet. Pour cela, elle doit à la fois produire de la norme (antécédente et anonyme) et pouvoir compter sur des hommes normatifs, c’est-à-dire en mesure d’exercer leur normativité, d’effectuer un retravail personnel des normes, au moment de se confronter à la réalité, de manière à atteindre les buts assignés. Un certain nombre d’organisateurs ont cependant longtemps entretenu l’idée que les plans, les programmes, les procédures, les méthodes, etc. auraient le pouvoir de modéliser parfaitement une action, de la penser à l’avance et ‘sans reste’ – ce qui veut dire de façon exhaustive, car rien ne leur échapperait de la réalité. Or c’est impossible puisque, étant en désadhérence donc à distance de l’ici et maintenant, l’organisation opère nécessairement une réduction de la réalité. Le manager dirigeant a forcément une vision plus large que profonde des situations de travail, qu’il supervise de loin.

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En quoi le travail ouvre-t-il de nouvelles perspectives au mouvement syndical ? par Yves Baunay

C’est le fil rouge qui a été déroulé lors du colloque-séminaire pour les dix ans du chantier travail de l’Institut de recherche de la FSU, les 1er et 2 février 2017 à Paris.

Quatre ateliers ont débattu et confronté des réflexions de militant-e-s à partir d’expériences de recherches sur le travail, d’expériences d’activité syndicale notamment en CHSCT, sur les lieux de travail… Il s’agissait de mettre en évidence des questions vives relatives aux difficultés et/ou potentialités des mobilisations syndicales et des engagements de chercheur-e-s, de syndicalistes, de travailleurs et travailleuses, d’organisations syndicales, dans la transformation du travail.

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